620014 г. Екатеринбург
ул. Московская, д. 29
тел. +7 (343) 371-45-36

Новости

30 Мая 2016

Тюменский губернатор предложил сформировать единую систему подготовки кадров

ТЮМЕНЬ. IV Национальный чемпионат "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) 2016 стартовал в Москве. В его рамках состоялось пленарное заседание, посвященное анализу и перспективам развития системы подготовки кадров, как драйвера экономического роста.
С докладом "Согласование региональных действий с федеральной стратегией развития" выступил губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Глава региона поделился опытом модернизации профессионального образования, высказал предложения по формированию единой системы подготовки кадров, роли и возможностях в решении этой задачи движения WorldSkills.
В.Якушев напомнил, что Тюменская область в движении WorldSkills уже три года. По его мнению, на основе полученного результата видно, что само по себе движение и его идеология нацелены не только на чемпионство. Его потенциал намного шире и содержательнее. Оно определяет вектор пересмотра программ подготовки специалистов, дает дополнительные возможности для повышения профессионализма, стимул развития производственной культуры и более действенные инструменты оценки качества обучения. Движение формирует контуры иной образовательной среды, а также создает компетентное экспертное сообщество и продуктивный формат взаимодействия системы профессионального образования с работодателями и экспертами.
Глава региона подчеркнул, важность принятия стратегически верного решения по открытию межрегиональных центров компетенций (МЦК) с четко зафиксированной специализацией. "Мы, как субъект-победитель конкурсного отбора, понимаем и отдаем отчет, что это не только оказанное доверие, но и серьезный вызов", - считает В.Якушев.
Губернатор также отметил бесспорность и обязательность к реализации задачи освоения перспективных компетенций, профессий будущего, которые будут формировать основу новой экономики страны. Но помимо этого есть профессии, которые всегда были и будут. Они являются ключевыми для обеспечения качества жизни и социальной стабильности. В этом отношении на федеральном уровне также подобран инструмент – перечень 50-ти наиболее востребованных профессий.
В процессе дискуссии В.Якушев предложил в отношении именно этого перечня специальностей всем регионам без исключения выдавать единые "рецепты" и установки. Межрегиональные центры наработают много методик, задача созданного Базового центра компетенций – выбрать наиболее эффективные и транслировать их.
По мнению губернатора, необходимо сформировать универсальные методики по всем профессиям, единые подходы и модель системы подготовки кадров, гармонизировать их на региональном уровне, заниматься переподготовкой специалистов и распространять лучшие практики, вести мониторинг качества происходящих изменений.
В рамках работы на IV Национальном чемпионате "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) 2016 губернатор также принял участие в пресс-конференции и побывал на конкурсных площадках, в том числе участников сборной команды Тюменской области.
"Мы уделяем особое внимание развитию образования, в том числе и профессионально-технического. WorldSkills дает еще одну возможность вывести его на совершенно иной уровень. Мы активные участники этого движения. И уже сейчас видим конкретные результаты, которое оно дает. Уверен, что и дальше по нарастающей это движение будет набирать обороты и менять нашу систему образования. Делать ее современной, соответствующей требованиям времени",- резюмировал В.Якушев.
Напомним, межрегиональный центр компетенций в Тюмени в сферах дизайна, сервиса и гостеприимства нового типа образовательных организаций создан в декабре 2015 года. Он включает два подразделения: учебный центр и тренировочный полигон. Его задачи: выявление, сбор, систематизация и трансляция лучшего опыта и практик; разработка технологических стандартов, программных продуктов, стандартизация процессов подготовки кадров; повышение квалификации специалистов в сферах дизайна, сервиса и гостеприимств; обслуживание многочисленных проектов и инициатив, связанных с обучением персонала по новым продуктам и услугам, оценкой используемых технологий и подготовка национальной сборной по этим компетенциям к мировому чемпионату WorldSkills в Казани в 2019 году.

КСТАТИ:
МОСКВА. Компания Universum обнародовала рейтинг самых привлекательных работодателей в России, составленный на основе опроса, в котором приняли участие свыше 25 тысяч студентов различных отечественных вузов. Первые места в списке заняли «Газпром», «Газпром нефть», Google и «Яндекс», передает РБК.

Главным условием для будущих работников является стабильность компании-нанимателя, а наиболее привлекательными отраслями для них стали государственный сектор (18%), IT (16%), а также медиа и реклама (15%).
Среди студентов, которые изучают бизнес и «инжиниринг/естественные науки», первое место по популярности среди возможных вариантов трудоустройства занял «Газпром». Кроме того, будущие бизнесмены отдавали предпочтение Google, «Газпром нефти», «Роснефти» и BMW Group.
Среди студентов, специализирующихся на IT-сфере, наибольшей популярностью пользуется компания Google, однако опрошенные признались, что скорее отправят резюме в отечественную компанию «Яндекс», чем туда.
Студенты со специализацией «гуманитарные науки/образование» предпочитают Google, «Газпром», «Яндекс», L’Oréal Group и Microsoft.

При этом, судя по итогам опроса, после окончания вуза и трудоустройства российские студенты рассчитывают зарабатывать в среднем 65 тысяч рублей (мужчины) и 53 тысячи рублей (женщины). Последние, как сочли в Universum, более реалистично оценивают ситуацию на рынке труда и потребности работодателей, а также в большей степени готовы работать «на перспективу» и накапливать опыт. Средний возраст респондентов составил 21,8 года.

Источник: ИА «Тюменская линия», ПолитРУ

Календарь новостей

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
Поиск по новостям
© 2006 — 2007 Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук

г. Екатеринбург
ул. Московская, д. 29

+7 (343) 371-45-36