620014 г. Екатеринбург
ул. Московская, д. 29
тел. +7 (343) 371-45-36

Новости

17 Марта 2016

Рынок труда и безработица: оценки и прогнозы

МОСКВА. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, каков уровень безработицы в окружении респондентов, как оценивают возможности собственного трудоустройства при увольнении, откладывают ли деньги на случай потери работы.

Индекс безработицы*, в январе с.г. снизившийся до -40 п. (с -28 п. в декабре), в феврале не продемонстрировал серьезных изменений (-37 п.), при возможном минимуме -100 и максимуме 100 п. Актуальность проблемы трудоустройства в настоящее время ниже, чем в конце прошлого года (-30 п. в ноябре-декабре). В то же время февральское значение 2016 г. полностью соответствует показателю годичной давности (-37 п.). В последние месяцы без работы остались близкие более чем четверти опрошенных (об этом сказали 28%, в том числе у 8% - четверо или более).

Индекс трудоустройства** продолжает стагнировать: с ноября он держится на уровне 49-50 п. (при возможном минимуме 10 и максимуме 90). На протяжении прошлого года не фиксировалось его существенных колебаний. Всплеска беспокойства относительно возможностей собственного трудоустройства среди работающих респондентов не наблюдается. Каждый второй (49%) уверен, что в случае увольнения достаточно легко или, приложив небольшие усилия, сможет найти себе место не хуже.

Также не отмечается заметного роста доли тех, кто делает или планирует делать сбережения на случай потери работы – в феврале это 27% и 15%, соответственно.  Чаще, чем в среднем по выборке, деньги на черный день откладывают обучавшиеся в вузах (35%), люди с высоким доходом (37%). Около четверти респондентов (27%) подобных сбережений не делают и не собираются, однако с сентября-октября эта доля медленно снижается (с 33%).

Юлия Баскакова, руководитель исследовательских проектов Управления социально-политических исследований ВЦИОМ: «Безработица пока не стала массовой проблемой: лишь около четверти россиян (28%) говорят о том, что у них есть знакомые, недавно потерявшие работу. В разгар прошлого кризиса в январе-феврале 2009 г. таких было вдвое больше. Большинство работающих уверены, что при необходимости они найдут аналогичную работу без труда, проблемы сконцентрированы в отдельных группах населения. В частности, трудности с поиском подходящей работы в случае увольнения предвидят работники физического труда, низкоквалифицированные работники, а также работники бюджетной сферы. Трудоустройство сегодня выглядит сложной задачей для людей предпенсионного возраста, а для тех, кто перешагнул пенсионную возрастную планку – часто и вовсе неразрешимой. Молодежь оптимистична: мало кто успел найти работу, которую жаль потерять и трудно сменить на равноценную».

*Индекс безработицы демонстрирует актуальность проблемы безработицы. Показатель рассчитывается как разница положительных и отрицательных ответов на вопрос «Сколько человек среди Ваших близких, знакомых потеряли работу в течение последних 2-3 месяцев?». Индекс измеряется в пунктах и может колебаться в диапазоне от -100 до 100. Чем выше значение индекса, тем выше актуальность проблемы для респондентов.

**Индекс трудоустройства демонстрирует субъективную оценку респондентов ситуации на рынке труда. Индекс строится на основе вопроса: «Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти равноценную работу?». Ответам присваиваются коэффициенты от 0,1 до 0,9. Индекс измеряется в пунктах и может колебаться в пределах от 10 до 90. Чем выше значение индекса, тем более пессимистичны прогнозы респондентов.

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 20-21 февраля 2016 г. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,5%.

Календарь новостей

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Поиск по новостям
© 2006 — 2007 Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук

г. Екатеринбург
ул. Московская, д. 29

+7 (343) 371-45-36