620014 г. Екатеринбург
ул. Московская, д. 29
тел. +7 (343) 371-45-36

Новости

24 Февраля 2016

Итоги ведомственной целевой программы «Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015-2016 гг.»

МОСКВА. Обучение в рамках ведомственной целевой программы «Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015-2016 годы» в 2015 году прошли более 4000 человек, сообщила директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Министерства образования и науки РФ Наталия Золотарёва.

В программе приняли участие 66 образовательных организаций, реализовано 195 программ повышения квалификации, из них 10 программ рассчитаны на специалистов среднего звена. заказчиками программ явилось свыше 435 предприятий реального сектора экономики. Всего обучено 4151 чел., из них 963 чел. прошли стажировки на предприятиях и в инжиниринговых центрах России и 530 чел. прошли стажировки за рубежом. В обучении приняли участие 251 магистрант, 90 аспирантов. 24 преподавателя приняли участие в российских стажировках и 50 — за рубежом.

В вузах и на предприятиях положительно оценивают результаты программы. Так, по словам начальника управления персоналом филиала ПАО "Компания "Сухой" Александра Иконникова (Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова 40 из 75 выпускников программы на предприятии выросли в должности и в профессиональном плане, что установлено по результатам аттестации. "Программа помогла снять остроту проблемы недостатка кадров в машиностроении", - уточнила проректор по постдипломному образованию Станкина Юлия Еленева.

КСТАТИ:

ЕКАТЕРИНБУРГ. Уральский федеральный университет уже шестой раз подряд смог стать победителем конкурсного отбора в рамках реализации Ведомственной целевой программы подготовки инженерно-технических кадров на 2015-2016 годы (ранее — Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров). Конкурс регулярно  проводится Министерством образования и науки Российской Федерации.

В число победителей вошли все 8 программ УрФУ, поданных на конкурс — они были рекомендованы для реализации в 2016 году. По количеству программ, поданных на конкурс, УрФУ уверенно входит в пятерку лучших из 76 университетов, принявших участие в конкурсном отборе 2016 года.

Общий объем финансирования превысит 10 млн рублей. Свои образовательные программы предложили сотрудники Уральского энергетического института, Института материаловедения и металлургии, Строительного института, Института естественных наук, Института фундаментального образования и Нижнетагильского технологического института (филиал) УрФУ.

Уже до конца 2016 года по программам, победившим в конкурсе, пройдут повышение квалификации 168 человек. Участниками российских стажировок будут 33 обучающихся, и 11 человек пройдут стажировки на зарубежных предприятиях.

А В ЭТО ВРЕМЯ…

МАГНИТОГОРСК. В 2015 году Магнитогорский меткомбинат потратил на обучение персонала около 100 миллионов рублей. Новые знания получили 12 000 сотрудников предприятия.

Как сообщили в управлении информации и общественных связей ММК, более 5 000 человек обучались на курсах повышения квалификации, 2 000 — прошли профподготовку и переподготовку.

Следует отметить, что ММК реализует комплексную программу подготовки кадров, начинающуюся со школьной скамьи. Эта система охватывает все этапы развития работника. Обучение проходит не только в России, но и за рубежом.

Достижения в данной сфере были подтверждены в 2014 и 2015 годах наградами Центрального совета Горно-металлургического профсоюза России, Минпромторга РФ и Российского союза промышленников и предпринимателей.

Источники: STRF.ru, сайт УрФУ, ИА «Уралинформбюро»

Календарь новостей

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Поиск по новостям
© 2006 — 2007 Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук

г. Екатеринбург
ул. Московская, д. 29

+7 (343) 371-45-36